Obsługa prawna spółek

W ostatnim czasie firmy, a także pracownicy na stanowiskach specjalistów często decydują się na współpracę w ramach umów o świadczenie usług (B2B). Jednym z udogodnień takiej współpracy jest możliwość zastosowania przez usługobiorcę opodatkowania na podstawie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Bardzo przy tym popularną i często wybieraną stawką ryczałtu jest stawka 8,5%.

Podmioty na rzecz których prace wykonuje co najmniej 50 osób (według stanu na dzień 1 stycznia lub 1 lipca), obowiązane są do stworzenia procedury zgłoszeń wewnętrznych.

W sytuacji, gdy dochodzi do podjęcia decyzji o sprzedaży spółki, sprzedający nierzadko chciałby pozostawić „dla siebie” część swojego biznesu...

Przedsiębiorcy, którzy otrzymali wezwania do zwrotu środków, muszą sięgać po dane każdego pracownika sprzed trzech lat, co jest czasochłonne i skomplikowane...

W Dzienniku Ustaw opublikowana została ustawa o sygnalistach. Oznacza to, że rozpoczął się okres tzw. vacatio legis. Zgodnie bowiem z art. 64 ustawy wchodzi ona w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem niektórych przepisów, które wchodzą w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia.

Dla przedsiębiorców zatrudniających ponad 50 osób oznacza to naprawdę gorące wakacje – trzeba wdrożyć  nie tylko specjalne procedury, ale również przygotować firmy na nową rzeczywistość.

Sejm przyjął ustawę o ochronie sygnalistów. Teraz czas na Senat i Prezydenta RP.

ZUS i NFZ już zacierają ręce i przystępują do kontroli. Chodzi o przechodzący renesans w dwóch ostatnich latach art. 176 KSH regulujący instytucję powtarzających się świadczeń niepieniężnych.

Zgodnie z projektem ustawy procedury zgłoszeń wewnętrznych stworzyć musi podmiot na rzecz którego według stanu na dzień 1 stycznia lub 1 lipca danego roku wykonuje pracę co najmniej 50 osób.